东城公路的用人观
给做事的人充分的权利，给能做事的人满足成就感的机会，给做成事的人提供应得的待遇，从而使公司富有前途，使工作富有活力，使员工富有成就，你会因为曾在东城公路工作而骄傲。
持之以恒的用人信条
任人唯贤的人才引进策略
坚定不移地向优秀员工倾斜的分配机制
能者上，庸者下的职务考评制度
重点从内部提拔高层管理人员
每年定期社招、并且从各大专院校招收优秀人才，以补充公司技术研发团队的后备力量
倡导健康丰盛的人生
致力于成为学习型组织，帮助员工实现个人无法达成的成功
视企业为健康人群的集合，通过健康的工作环境，丰裕的工作内容与和谐的工作氛围，实现企业与个人的良性互动
引导员工将工作和家庭，物质与精神协调一致，以饱满的热情抒写丰盛的人生
东城公路精英团队的特征
忠诚--对职业、岗位、客户的忠诚
激情--充满激情，对公司的发展充满信心
合作--团结协作，崇尚集体的力量
奋斗--不畏艰辛，具有坚强的意志